Jobbspr\u00e5ngets initiativ har sedan start hj\u00e4lpt utrikesf\u00f6dda akademiker att komma in p\u00e5 arbetsmarknaden. Det ger dem m\u00f6jlighet att bidra med sin kompetens och utveckla sin talang. Det fj\u00e4rde m\u00e5let i Agenda 2030 fokuserar p\u00e5 att s\u00e4kerst\u00e4lla utbildning f\u00f6r alla. Genom att erbjuda praktikm\u00f6jligheter skapar du som arbetsgivare en plattform f\u00f6r kontinuelig kompetensutveckling och utbildning. P\u00e5 detta s\u00e4tt \u00f6kar du inte bara deras anst\u00e4llningsm\u00f6jligheter, utan bidrar \u00e4ven till att \u00f6ka kompetensen inom din organisation och i arbetskraften generellt.<\/p>\n
Att fr\u00e4mja j\u00e4mst\u00e4lldhet, m\u00e5l fem, \u00e4r n\u00e5got som m\u00e5nga f\u00f6retag str\u00e4var efter. Vi hj\u00e4lper f\u00f6retag att f\u00f6rb\u00e4ttra sin j\u00e4mst\u00e4lldhet genom att erbjuda praktikplatser till nyanl\u00e4nda kvinnliga akademiker. \u00c5r 2019 var 51% av v\u00e5ra kandidater kvinnor.<\/p>\n
Genom att aktivt inkludera utrikesf\u00f6dda skapar arbetsgivare en arbetsmilj\u00f6 som v\u00e4lkomnar m\u00e5ngfald och fr\u00e4mjar inkludering. Genom att erbjuda dem m\u00f6jligheter att v\u00e4xa inom f\u00f6retaget visar arbetsgivare sitt engagemang f\u00f6r b\u00e5de j\u00e4mst\u00e4lldhet och m\u00e5ngfald. Detta gynnar inte bara f\u00f6retag genom att berika arbetskraften med olika perspektiv, utan ger ocks\u00e5 enskilda individer chansen att demonstrera sina unika f\u00e4rdigheter och erfarenheter.<\/p>\n
En viktig aspekt av Agenda 2030 \u00e4r att fr\u00e4mja anst\u00e4ndiga arbetsvillkor och ekonomisk tillv\u00e4xt, m\u00e5l \u00e5tta. Jobbspr\u00e5ngets program bidrar till \u00f6kad m\u00e5ngfald, vilket i sin tur \u00f6kar m\u00f6jligheterna till innovation och tillv\u00e4xt.<\/p>\n
Genom att ge utrikesf\u00f6dda akademiker m\u00f6jlighet att aktivt delta p\u00e5 arbetsplatsen och bidra med sina f\u00e4rdigheter skapar arbetsgivare vad vi kallar en win-win situation. Kandidaten f\u00e5r chansen att bygga upp sin erfarenhet och n\u00e4tverk, samtidigt som f\u00f6retag gynnas av ny arbetskraft och nya perspektiv. Det fr\u00e4mjar inte bara ekonomisk tillv\u00e4xt utan bidrar ocks\u00e5 till att skapa och uppr\u00e4tth\u00e5lla anst\u00e4ndiga arbetsvillkor f\u00f6r alla anst\u00e4llda.<\/p>\n
Genom att inkludera utrikesf\u00f6dda genom v\u00e5rt program bidrar arbetsgivare till att minska oj\u00e4mlikheten, m\u00e5l 10. Jobbspr\u00e5nget ger m\u00e4nniskor en chans att bidra p\u00e5 arbetsmarknaden, vilket \u00e4r nyckeln till integration i samh\u00e4llet. M\u00e5nga utrikesf\u00f6dda m\u00f6ter hinder n\u00e4r de f\u00f6rs\u00f6ker komma in p\u00e5 arbetsmarknaden, v\u00e5ra unders\u00f6kningar visar att m\u00e5nga kandidater har s\u00f6kt \u00f6ver 200 jobb utan resultat innan de kommer till oss. Genom att erbjuda dem m\u00f6jligheter till praktik hj\u00e4lper arbetsgivare till att minska oj\u00e4mlikheten. Det \u00e4r ett steg mot en mer inkluderande och r\u00e4ttvis arbetsmarknad och samh\u00e4lle.<\/p>\n
Att engagera sig i Jobbspr\u00e5nget har visat sig vara ett konkret s\u00e4tt att bidra till m\u00e5len – m\u00e5nga av v\u00e5ra medverkande arbetsgivare anv\u00e4nder sig idag av programmet som en del av sin sociala h\u00e5llbarhetsstrategi.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n Att bidra till m\u00e5len ligger i hj\u00e4rtat av v\u00e5r verksamhet, och vi hj\u00e4lper g\u00e4rna till med r\u00e5dgivning och information kring hur du kan integrera v\u00e5rt program i er sociala h\u00e5llbarhetsstrategi. Som arbetsgivare \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss<\/a> eller mejla info@jobbspranget.se\u00a0<\/a> om du vill veta mer.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Agenda 2030 syftar till att adressera n\u00e5gra av v\u00e4rldens stora utmaningar som fattigdom, oj\u00e4mlikhet, klimatf\u00f6r\u00e4ndringar och social r\u00e4ttvisa \u2013 men var spelar arbetsgivare in? M\u00e5nga arbetsgivare st\u00e5r inf\u00f6r utmaningen hur de ska uppn\u00e5 de globala h\u00e5llbarhetsm\u00e5len. Jobbspr\u00e5ngets program \u00e4r utformat f\u00f6r att kunna bidra till fyra av 17 m\u00e5l. Vi f\u00f6rklarar hur inkludering av utrikesf\u00f6dd […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-6504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-okategoriserad"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6504"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6504\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}