{"id":6973,"date":"2023-11-01T10:30:05","date_gmt":"2023-11-01T09:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/jobbspranget.se\/?p=6973"},"modified":"2023-11-01T10:30:05","modified_gmt":"2023-11-01T09:30:05","slug":"en-arena-for-kompetens-sa-hittade-sandvik-sina-it-talanger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobbspranget.se\/sv\/nyheter\/en-arena-for-kompetens-sa-hittade-sandvik-sina-it-talanger\/","title":{"rendered":"En arena f\u00f6r kompetens \u2013 s\u00e5 hittade Sandvik sina IT-talanger"},"content":{"rendered":"

N\u00e4r Sandvik st\u00e4lldes inf\u00f6r utmaningen att hitta r\u00e4tt IT-talanger r\u00e4ckte inte de traditionella kanalerna till. Det var kompetensgapet som slutligen gjorde att de fick upp \u00f6gonen f\u00f6r Jobbspr\u00e5ngets program. Samtidigt s\u00e5g de en m\u00f6jlighet att g\u00f6ra gott f\u00f6r n\u00e5gon annan. Magnus P\u00e5lsson, Senior HR & Recruitment Consultant p\u00e5 Sandvik, delar sina erfarenheter av att g\u00e5 med i programmet.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Varf\u00f6r \u00e4r Sandvik med i Jobbspr\u00e5nget?<\/strong><\/p>\n

Det \u00e4r sj\u00e4lvklart f\u00f6r oss att st\u00f6tta den h\u00e4r typen av initiativ. Sandvik som arbetsgivare \u00e4r v\u00e4l medveten om att det kommer in mycket kompetens i v\u00e5rt land, och att det \u00e4r sv\u00e5rt att hitta arenor d\u00e4r man kan m\u00f6tas. Vi ser att det h\u00e4r \u00e4r ytterligare en m\u00f6jlighet, en kanal som Sandvik anv\u00e4nder.<\/p>\n

Dessutom \u00e4r Corporate Social Responsibility ytterligare n\u00e5got som spelar in, men det finns ocks\u00e5 en nytta f\u00f6r f\u00f6retaget.<\/p>\n

Hur s\u00e5g processen ut n\u00e4r ni gick med?<\/strong><\/p>\n

Vi hade sv\u00e5rt att hitta kompetens och b\u00f6rjade titta p\u00e5 andra s\u00e4tt att n\u00e5 ut. Det spelar ingen roll var kompetensen kommer ifr\u00e5n. Vi s\u00e5g en m\u00f6jlighet att det vore kul att fylla behovet och samtidigt k\u00e4nna i hj\u00e4rtat att det \u00e4r bra. Det \u00e4r kul att g\u00f6ra gott f\u00f6r n\u00e5gon annan.<\/p>\n

Det var en v\u00e4ldigt enkel process. Vi tittade p\u00e5 n\u00e5gra CVn f\u00f6r att visa vad vi \u00e4r intresserade av, d\u00e5 blev det CVn d\u00e4r det fanns IT bakgrund. Vi hade tur att hitta en kandidat som verkligen var j\u00e4tteintressant f\u00f6r det uppdrag som vi s\u00e5g framf\u00f6r oss.<\/p>\n

Skulle du rekommendera andra att delta i Jobbspr\u00e5nget?<\/strong><\/p>\n

Jag uppmanar alla att t\u00e4nka p\u00e5 att h\u00e4r finns en bank med kandidater. Det kan finnas v\u00e4ldigt aktuella kandidater som \u00e4r v\u00e4ldigt sv\u00e5ra att identifiera p\u00e5 andra s\u00e4tt. De finns inte alltid d\u00e4r vi i vanliga fall letar efter m\u00e4nniskor. Man f\u00e5r god hj\u00e4lp och jag tycker att det \u00e4r bra. En resurs i ytterligare en arena d\u00e4r man kan m\u00f6ta m\u00e4nniskor. Jag tycker att det \u00e4r absolut att man ska ta chansen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Se hela intervjun med Magnus P\u00e5lsson p\u00e5 Sandvik h\u00e4r:\u00a0<\/strong><\/p>\n