I genomsnitt har Jobbsprångets kandidater sökt 200 jobb i Sverige – utan framgång. Många utrikesfödda talanger med akademisk examen har svårt att komma in på den svenska arbetsmarknaden på grund av bristande referenser, kontakter eller språkkunskaper. Detta är ett enormt resursslöseri.

Jobbsprånget öppnar dörren till arbetsmarknaden och hjälper arbetsgivare att hitta kompetens. Sedan 2016 har vi matchat över 5000 utrikesfödda akademiker med mer än 700 arbetsgivare – majoriteten går vidare till jobb efteråt.