Hem > Om oss > Vår impact

Vi brinner för att göra skillnad i samhället

På fem år har Jobbsprånget gått från att vara ett litet pilotprojekt till att bli en nationell språngbräda för integration. Idag är vi Sveriges största praktikprogram för nyanlända akademiker och gör skillnad. På riktigt.

En vinn-vinn-vinn för samhället, arbetsgivare och individer

I genomsnitt har Jobbsprångets kandidater sökt 200 jobb i Sverige – utan framgång. Efter endast fyra månaders praktik genom Jobbsprånget får 7 av 10 jobb. Vi är stolta över att kunna bidra till förändring på riktigt – och för våra resultat genom åren.

0
utländska akademiker har gjort praktik via Jobbsprånget
0 %
av våra praktikanter får jobb efter fyra månaders praktik
0
arbetsgivare på 50 orter har erbjudit praktik sedan 2017
0 %
av våra medverkande arbetsgivare har anställt en praktikant
0 %
av våra praktikanter rekommenderar Jobbsprånget (8 eller högre på en skapa 0-10)
0 %
av våra medverkande arbetsgivare rekommenderar Jobbsprånget (8 eller högre på en skala 0-10)
220317 Jobbspranget fotografering 100

Jobbsprånget i media

Jobbsprånget och våra praktikanter har fått mycket uppmärksamhet i media genom åren. Ta del av alla klipp och artiklar i vårt pressrum.

Vi firar fem år av att göra skillnad

Jobbsprånget changes lives

Many of our interns have applied for hundreds of jobs before finding Jobbsprånget. After our four-months-long internship programme, 7 out of 10 get a job on their professional level.

Mamtha Pullat

Diversity & Inclusion Specialist at Telia
“Jobbsprånget opened amazing doors for me. I think it is the key to help international academics enter the Swedish workforce.”

JB Moise Morel

Executive Coordinator at Zimpler
“I did two internship back to back. The first one with BillerudKorsnäs and the second one with BCG. They invited me with open arms and it was an amazing experience.”

Bhavin Balan

Business Analyst at Unilever​
“Internship is the right entry point. Through internship, you will get experience of the Swedish job market.”
bg-3

"Jobbsprånget ökar vår mångfald"

Arbetar ni för att öka mångfalden i er organisation? Många arbetsgivare använder Jobbsprånget som verktyg.
agenda 2030 bild

Jobbsprånget och Agenda 2030

Jobbsprånget erbjuder en fungerande modell som bidrar till social hållbarhet.